粤开大工〔2016〕10号

关于印发《广东bat365在线官网登录 bat365中文官方网站教职工代表大会与工会会员代表大会工作规程》的通知

各单位、部门：

经公司党委会审议批准，第四届教职工代表大会第七届工会会员代表大会第七次会议审议通过，现印发《广东bat365在线官网登录bat365中文官方网站教职工代表大会与工会会员代表大会工作规程》，请遵照执行。

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2016年7月15日

广东bat365在线官网登录 bat365中文官方网站教职工代表大会与工会会员代表大会工作规程

第一条　依据《中华人民共和国工会法》、《公司教职工代表大会规定》、《中国工会章程（修正案）》以及公司章程，结合我校实际，制定本工作规程。

第二条　根据公司实际情况，教职工代表大会（以下简称教代会）与工会会员代表大会（以下简称工代会）合并召开，简称“双代会”。

第三条 “双代会”是教职工依法参与公司民主管理和监督的基本形式，是建设中国特色现代大学制度、推动教育体制改革的重要体现，是维护教职工合法权益、促进劳动人事关系和谐发展的需要。

第四条　“双代会”坚持中国特色社会主义发展道路，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻执行党的基本路线和教育方针，认真参与公司民主管理和监督。

第五条　“双代会”在公司党委领导下开展工作。“双代会”的组织原则是民主集中制。

第六条　教代会的职权

(一)听取公司章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议；

(二)听取公司发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议；

(三)听取公司年度工作、财务工作、教代会（工会）工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议；

(四)讨论通过公司提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法；

(五)审议公司上一届(次)教代会提案的办理情况报告；

(六)按照有关工作规定和安排评议公司领导干部；

(七)通过多种方式对公司工作提出意见和建议，监督公司章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议；

(八)讨论法律法规规章规定的以及公司与公司工会商定的其他事项。

教职工代表大会的意见和建议，以会议决议的形式做出。

第七条　工代会的职权

（一）审议、通过上一届（次）工会工作报告；

（二）选举公司工会委员会和工会经费审查委员会；

（三）依照有关规定和程序，撤换或者罢免其所选的代表或者工会委员会组成人员；

（四）讨论、决定工会工作的重大问题。

第八条　公司建立健全校情通报等沟通机制，完善校务公开制度，全面听取教职工代表提出的意见和建议，并合理吸收采纳；不能吸收采纳的，应当做出说明。

第九条　代表的条件

凡与公司签订聘任聘用合同、具有聘任聘用合同关系并且是公司工会会员的教职工均有选举权与被选举权。符合以下条件者，可选为“双代会”代表：

（一）拥护党的领导,遵守国家法律法规和公司规章制度；

（二）胜任本职工作；

（三）热心为教职工办事，公正公道，作风正派。

第十条　代表的组成

（一）坚持以教师代表为主体的原则：“双代会”教师代表不得低于代表总数的60%。学院、系、部的教师代表应占本单位代表总数的80%以上。

（二）坚持老中青代表相结合的原则：代表中应有不低于30%的青年代表。

（三）坚持男女代表比例适当的原则：代表中应有不低于30%的女教职工代表。

（四）根据工作需要，公司党、政、工主要负责人应列为代表候选人，名额单列，经过选举程序选举产生。

（五）聘用合同的人员要有一定的代表，名额单列，由所在选举单位推选产生。

(六)“双代会”代表的人数占公司全体教职工人数的20%。

第十一条　代表的选举程序

“双代会”代表以学院、系、处(室)为单位，由教职工直接选举产生。

（一）各单位（部门）在同级党组织的领导下，成立选举工作小组，根据“双代会”代表的条件和公司分配的代表名额，在广泛征求教职工意见的基础上，提出代表的候选人建议名单，报同级党组织审批并公示后，组织教职工直接选举“双代会”代表。

（二）“双代会”正式代表采取无记名投票方式等额选举。投票选举时，各单位的投票人数应超过会员总数的2/3。

代表候选人获得本单位全体会员的过半数选票时，始得当选为正式代表。

（三）各单位（部门）将代表选举结果张榜公布并报公司“双代会”筹备工作领导小组后，由其下设的代表资格审查小组进行资格审查并公示。

（四）以各二级工会为基础建立“双代会”代表团，推选正、副团长。

第十二条　“双代会”代表实行任期制，任期5年，原则上可连选连任一次。

第十三条　“双代会”设列席代表。列席代表一般是非正式代表的公司领导以及单位正职领导；列席代表参加“双代会”会议及所在单位代表团的分组讨论，但不享有选举权、被选举权和表决权。

第十四条　代表在公司内部调动，其代表资格予以保留，参加调入单位代表团活动。代表调离本校或退休，其代表资格自行终止。

代表因各种原因不能连续参加“双代会”两次全会的，其代表资格应予更换。

代表因犯罪被判处刑罚或严重违纪，被开除公职的，其代表资格自刑罚执行或开除之日起应予撤换。

因上述各种原因造成代表缺额时，按照缺额数进行补选，由所在单位选举工作小组提出申请并按照本规程第十一条的相关程序补选，选举结果报校工会审批，并在下次“双代会”上报告有关增补及更换情况。

第十五条　“双代会”代表享有以下权利：

（一）在“双代会”上享有选举权、被选举权和表决权；

（二）在“双代会”上充分发表意见和建议；

（三）提出提案并对提案办理情况进行询问和监督；

（四）就公司工作及涉及教职工合法权益的问题向公司领导和公司有关机构反映意见和要求；

（五）因履行职责受到压制、阻挠或者打击报复时，向有关部门提出申诉和控告。

第十六条　“双代会”代表应当履行以下义务：

（一）努力学习并认真执行党的路线方针政策、国家的法律法规、党和国家关于教育改革发展的方针政策，不断提高思想政治素质和参与民主管理的能力；

（二）积极参加“双代会”的活动，认真宣传、贯彻“双代会”决议，完成“双代会”交办的任务；

（三）办事公正，密切联系教职工群众，如实反映群众的意见和要求；

（四）及时向本部门教职工通报参加“双代会”活动和履行职责的情况，接受评议监督；

（五）自觉遵守公司的规章制度和职业道德，提高业务水平，做好本职工作。

第十七条　“双代会”每五年为一届，期满应进行换届，每年至少召开一次会议。

第十八条　与会代表超过代表总数三分之二，大会方能召开。

第十九条　遇有重大事项，经公司党委、公司工会或1/3以上“双代会”代表提议，可以临时召开“双代会”。

第二十条 “双代会”的选举和表决，须经“双代会”代表总数半数以上通过方为有效。

第二十一条　“双代会”换届大会由公司工会向公司党委和上级工会提出召开“双代会”的报告，经校党委和上级工会审核批准，成立“双代会”筹备工作领导小组，召开预备会，设立大会主席团。

第二十二条　“双代会”的筹备工作领导小组由公司党委书记或分管工会工作的校领导任组长，由党、政、工有关人员参加。筹备工作领导小组根据需要可设立代表资格审查、提案、秘书、选举、宣传、会务等若干工作小组。筹备工作领导小组的职责如下：

（一）在广泛征求意见的基础上，召开工会主席、教代会代表团团长联席会议进行协商，提出“双代会”中心议题的建议；

（二）协商制定“双代会”代表选举方案，包括确定代表名额分配、各类代表比例、选举步骤和办法等；

（三）在二级工会推荐的基础上，提出工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会候选人建议名单；

（四）提出大会主席团组成人员建议名单；

（五）开展“双代会”提案的征集工作；

（六）开展“双代会”的宣传发动和“双代会”代表的培训工作。

第二十三条　预备会的议程一般是：

（一）听取筹备工作领导小组报告“双代会”筹备情况；

（二）听取关于代表资格审查情况报告；

（三）通过大会议题和议程；

（四）选举大会主席团和秘书长；

（五）公司工会就“双代会”闭会期间召开联席会议所决定的问题向大会作出说明，提请大会确认；

（六）通过大会其他有关事项。

预备会议一般采用举手方式进行选举或表决。

第二十四条　大会由主席团主持，主席团在预备会上从“双代会”代表中产生，其成员包括校党、政、工主要领导和各方面代表。主席团人数可根据会议规模决定。

主席团主要职责：主持召开大会，处理与大会有关的问题；听取和综合各代表团对各项议题的讨论审议意见；讨论审议提交大会表决的议题及决议、决定草案；主持大会期间选举、表决事项。

第二十五条　“双代会”正式会议的主要议程是：

（一）校长代表公司作公司年度工作报告；

（二）分管财务工作的校领导作公司财务工作报告；

（三）校工会负责人做教代会（工会）工作报告；

（四）公司负责人作教代会提案工作报告；

（五）公司负责人作专项工作报告；

（六）代表团就会议的报告、议案进行讨论、审议，对大会的各项决议、决定草案进行讨论酝酿并向主席团汇报，主席团根据各代表团的意见，对大会决议、决定草案进行修改，并向大会做出说明；

（七）根据需要，安排教职工代表在大会发言；

（八）根据会议议程安排，对相关决议、决定进行表决；

（九）换届大会时完成相关的选举工作。

根据公司党委的部署及大会召开的实际情况，大会筹备工作领导小组可以对上述会议内容进行适当调整。

第二十六条　属“双代会”职权范围内的问题，经“双代会”讨论、审议后，作出相应的决议或决定，由公司颁布实施。

第二十七条　决议、决定的形成一般经过以下程序：由公司工会根据各项议案审议情况起草决议、决定草案，经主席团会议审定后提交大会逐一进行表决。

第二十八条　校长对“双代会”职权范围内决定的问题有不同意见时，可以要求“双代会”复议。“双代会”对校长职权范围内决定的问题有不同意见时，可以向公司提出建议。

第二十九条　对决议、决定的表决可采取举手或投票两种方式，采用何种方式由主席团确定。对候选人的选举应采用无记名投票表决形式。

第三十条　各项议案应在充分讨论、意见基本一致的基础上提交大会进行表决。候选人名单要反复酝酿，充分讨论。

选举和表决须经“双代会”正式代表总数的过半数同意方为有效。

第三十一条　经“双代会”通过和决定的事项，原则上不得修改；如执行过程中情况发生变化确需修改的，应召开“双代会”代表团团长、工会主席联席会议进行讨论，并做出相应决定，提交下次大会确认。

第三十二条　“双代会”闭会期间，出台了涉及公司重大改革方案、重要规章制度，产生与教职工利益关系重大的问题，应召开“双代会”进行讨论、审议，对相应决议、决定草案进行表决。也可召开“双代会”代表团团长、工会主席联席会议协商处理，会议的有关决议、决定需提请下次“双代会”确认。联席会议由校工会主持。

第三十三条　公司实行工代会和教代会两块牌子、一套班子的运作模式。校工会委员会委员也是教代会工作委员会委员。

第三十四条　公司工会委员会由委员若干人组成，委员从“双代会”代表中选举产生。

第三十五条　公司工会委员会设主席1人、专职副主席1人，根据工作需要设兼职副主席若干人。主席、专兼职副主席由工会委员会选举产生。

根据公司工会工作需要，下设基层二级工会，设工会主席1人、工会干部若干人。主席、工会干部由各二级工会选举产生。

第三十六条　根据有关规定，公司工会设经费审查委员会、女教职工委员会。工会经费审查委员会在“双代会”上选举产生，女教职工委员会在女教职工代表中选举产生。

第三十七条　公司工会是“双代会”的工作机构，承担以下工作职责：

（一）“双代会”的筹备与会务工作；

（二）“双代会”闭会期间，组织传达贯彻“双代会”精神，督促落实“双代会”决议。组织二级工会开展活动。主持召开“双代会”代表团长、工会主席联席会议；

（三）组织“双代会”代表的培训，接受并处理“双代会”代表的建议和申诉；

（四）就公司民主管理工作加强与公司党政组织的沟通；

（五）负责工会、教代会相关工作制度的起草工作，并提交“双代会”、公司党委会会审议通过并执行；

（六）负责“双代会”有关文件资料的汇总、整理及立卷归档工作；

（七）完成“双代会”委托的其他任务。

第三十八条　公司应当为公司工会承担“双代会”工作机构的职责提供必要的工作条件和经费保障。

第三十九条　教代会提案是教职工参与公司民主管理、民主监督的重要途径，是促进公司改革、发展与稳定的重要工作。提案的征集、处理由公司提案工作小组负责。

第四十条  本规程由公司工会负责解释。若本规程中的条款与上级新规定抵触的，则自行失效。

第四十一条  本规程须经公司党委会批准，于“双代会”审议通过之日起施行，原《广东广播电视大学bat365中文官方网站实施《高等公司教职工代表大会暂行条例》细则》（粤电大工〔2010〕4号）同时废止。